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灵溪二中2017年教职工暑期疗休养实施方案

作者:李发兴 来源: 发布时间:2017-06-16 阅读次数:495
 

灵溪二中2017年教职工暑期疗休养实施方案

根据苍教工【201770号文件精神,疗休养对象应当面向广大教职工,以一线为主,优先考虑优秀教职工,同时要照顾即将退休的教职工。先进人物3年内不重复安排,一般教职工4年内不重复安排。

结合学校实际,近四年内,一共12人分别参加了两期由县教育工会组织的疗休养活动,为了鼓励广大教职工的工作干劲,学校决定自行组团,以疗休养名额分配的最大值即在职教职工总数的30%33人)选派人员。具体方案如下:

一、      宣传

通过微信、信息、校务公开栏传达苍教工【201770号文件精神。

二、      调查

了解多数教职工的暑期生活安排计划,心目中的疗休养路线,收集信息,拟定出行时间和路线

三、      报名

报名考虑到暑期部分教职工有参加培训活动,时间冲突,校工会结合文件精神避开教育工会出团时间,参考旅行社的建议,避开周末,拟定731日到811日出行,让教职工预报名。

         四、名单公示

根据报名人数进行名单公示,如果报名人数少于或等于33人,则直接公示名单。如果报名人数多于33人。则按近年的先进、优秀、教龄以及工作业绩,进行讨论、推选、审核的程序,选出33人参加本期疗休养的教职工,并吧名单予以公示,公示时间一周以上。

                                                                   灵溪二中工会委员会

                                                                       2017612